Філософські засади розвитку критичного мислення у лідерів організацій: міждисциплінарний підхід

Анотація

Успішне становлення лідерства як підвалини стійкого розвитку організації потребує особливої уваги до формування та укріплення навичок критичного мислення. У базисі сучасних концепцій лідерства лежать концепти компетентнісної відповідальності, що стимулює до ефективного цілепокладання та досягнення завдань організації, вдосконалення внутрішньої  організаційної культури та примноження потенціалу людського капіталу. Визначальними стають здатність керівника ставити під сумнів інформацію, аналізувати її з різних точок зору, приймати рішення на основі доказів, шукати зв'язки між явищами та постійно вдосконалювати власне мислення Мета. Метою статті є аналіз сучасних філософських підвалин розвитку критичного мислення у лідерів організацій в контексті ключових навичок та компетентностей. Результати. У дослідженні розглянуто основні філософські засади розвитку його критичного мислення, у тому числі, принципи усвідомленості, цілеспрямованості, обґрунтованості, самостійності, рефлексивності, контрольованості та самоорганізованості. Обґрунтовано, що критичне мислення керівника має бути наділене векторністю укріплення авторитету та довіри, стратегічності мислення, постійного самовдосконалення. Висновки. У дослідженні визначено, що практичне значення критичного мислення для лідера у філософському контексті полягає у прийнятті зважених рішень, стійкості до маніпуляцій та дезінформації, ефективному вирішенні проблем на основі усестороннього аналізу, гнучкості та адаптивності до змін, умінні знаходити компромісні рішення та постійному розвитку й самовдосконаленні. Обґрунтовано, що вдосконалення компетенцій лідерів з критичного мислення потребує впровадження цільових освітніх курсів як у освітньому середовищі, так і в рамках проєктів коучингу,  інформального навчання, підвищення кваліфікації.